4月16日
，光大保德信基金发布高级管理人员变更公告，总经理刘翔因个人原因离任 ，离任日期 2025年4月15日
，任期4年8个月22天。同时，由副总经理贺敬哲代任总经理职务 。此前4月10日 ，亓磊出任公司督察长一职
，刘翔不再代为履行督察长职务
。

　　数据统计可见，年内高管变更频繁 ，涉及59家基金公司107人
，仅4月已有4家基金公司总经理离任。

　　wind数据显示，截止2025年4月15日 ，年内高管变更频繁
，涉及59家基金公司107人，其中 ，易方达基金变更人数最多，达7人
，董事长詹余引离任，刘晓艳正式接任董事长 ，离任总经理
，吴欣荣升任总经理，副总经理陈皓
、萧楠卸任 ，首席信息官管勇离任
，新任刘硕凌为首席信息官 。

　　此外，兴银基金、信达澳亚基金 、新华基金等公司高管变动也较为突出
。例如 ，兴银基金新任易勇为总经理
，董事长吴若曼离任，易勇代任董事长职务；信达澳亚基金督察长黄晖
、副总经理宋加旺离任 ，新任余源志为督察长
，张丽洁为副总经理；新华基金总经理杨金亮离任，新任胡三明为总经理 ，崔凤廷为副总经理。贝莱德基金新任郁蓓华为总经理，浦银安盛基金现任总经理张弛为原贝莱德基金总经理 。

　　4月份以来7家基金公司发布高级管理人员变更
，涉及12人；新沃基金总经理李钧离任，天治基金总经理许家涵离任、东证资产管理总经理张锋离任
。

　　最近基金圈高管变更频繁 ，背后原因复杂。一方面
，市场竞争激烈，业绩压力大 ，许多基金公司希望通过换高管带来新思路
，突破瓶颈，尤其是中小基金公司 ，希望通过高管更替优化团队 、提升竞争力 。另一方面
，股东方可能因战略调整或股东变化更换高管，部分高管也因退休或个人发展离职
。

　　高管变更是一把双刃剑。新高管能带来新理念 ，优化战略
，推动创新，但短期内也可能引发公司内部动荡 ，影响员工士气和团队协作，进而让投资者对公司稳定性产生怀疑
，导致信心受挫，业绩也可能因磨合期而波动 。我们将持续关注这些基金公司的后续变化。